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新形势下企业政工工作管理方式创新

2019年09月11日 12:21来源:未知手机版

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    一是政工管理工作的重视度不够在我国经济平稳发展的新阶段中,企业都围绕如何提高经济实力,效益最大化,故而,很难正确认识到政工管理工作的重要性。企业对于政治思想方面的工作不够重视,认为其不能给企业带来效益,没有认识到政工部门在企业管理中的位置和作用,从管理层到基层员工都不够重视政工工作,政工管理的重要性被忽略。企业在面临政工问题时,会以消极的态度去进行,应付了事,这无疑减弱政工管理中的工作效果。二是在实际的政工管理过程中,政工人员往往起着非常重要的作用,一旦其自身工作素质不足,就会对工作开展质量造成非常大的影响。通过相关的研究发现,很多政工管理人员的素质有待进一步的提高,在管理人员任用的过程中,往往缺乏有效的标准,人员的配置上,存在很大的任意性,导致政工人员队伍素质普遍较低。企业对政工管理队伍的建设,也缺乏应有的重视。要想充分做好企业的政工工作,就应该有一支高素质的政工队伍,但这也是当前企业所缺乏的。企业在政工队伍的管理过程中,缺乏有效的考核机制。在政工管理过程中,对政工人员的考核工作非常重要,然而很多企业却没有做好,很多企业的考核工作都流于形式,难以对政工管理工作予以科学的评价。此外,企业的内部考核也存在很大的问题,很难让考核管理工作真正发挥出自己的作用。
    2新形势下企业政工管理方式的创新策略
    一是强化人才队伍建设开展思想政治大发棋牌教育,提升管理人员和工作人员专业素养,对正确的价值观进行培养,并学以致用,为适应新形势发展打下基础。加强政工管理队伍建设,转变员工思维模式,使员工产生危机意识,并对政工人员进行培训,提升整体队伍建设。二是建立健全政工管理机制企业要完善政工管理的相关制度,确保政工管理工作的顺利展开,并对政工管理人员进行监督。结合实际情况制定可行的政工管理制度,让政工管理人员有章可循,政工管理人员在工作中严格依据相关制度,推动企业政工工作开展。企业还要完善激励机制,对员工的表现进行奖励和惩罚,激励企业员工工作的积极性,提高企业效益,并推进开展企业政工管理工作。三是创新思想政治大发棋牌教育工作的方法。随着网络技术的不断普及和发展,互联网在我们的生活中已经非常普遍,员工在平时的工作和生活中,也逐渐离不开网络,这为思想政治工作的创新,提供了一个非常好的条件。企业应该积极通过网络建立自己的思想政治大发棋牌教育平台,让其成为思想政治大发棋牌教育工作的一个重要阵地。在该平台上,应该定期更新一些思想政治大发棋牌教育内容,还可以开展各种形式的思想政治问题谈论活动,给每个人员发表自己意见的机会,通过不断进行讨论,来提高自身的政治思想觉悟。该平台还可以成为员工表达自己意愿的基地,他们可以将自己对企业发展和自身工作的看法,通过该平台传递给企业管理者,让管理者更加及时了解员工的思想工作状态,及时对他们开展疏导工作,打消他们在工作中的顾虑,对于他们反映的一些不良问题,通过落实后,应该更加及时有效缓和企业和员工之间的关系。对于情绪严重不良的员工,也可以通过该平台,进行及时疏导。
 

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